Le terme « femme » désigne ici toutes les personnes qui s’identifient à ce genre. Il comprend les femmes de couleur, les femmes transgenres et les personnes aux genres divers, binaires et non conformes (puisque le genre est un concept fluide qui peut changer au fil d’une vie). Traditionnellement, ces femmes se heurtent à des obstacles systémiques dans les principaux programmes, services et débouchés.

À SheBoot, nous nous faisons un devoir de faire passer l’équité, l’accessibilité et l’inclusion en premier dans tout ce que nous faisons. Notre but : que toute personne intéressée par nos programmes et services se sente bienvenue et appuyée. Bien sûr, chaque fondatrice a des besoins et une expérience de vie uniques, et nous n’avons pas toujours les outils nécessaires pour répondre à tous les besoins.

Nous n’avons pas encore systématiquement évalué les façons d’adapter nos programmes et conseils à l’ensemble des fondatrices. Par exemple, nos conseillères et équipes de programme n’ont pas encore suivi de formation pour répondre aux besoins de fondatrices racialisées ou aux genres divers, mais grâce à Investir Ottawa, nous allons y remédier sous peu.

Avec l’aide de nos différents partenaires et réseaux, de nos spécialistes internes en diversité, équité et inclusion ainsi que de personnes engagées et généreuses, nous faisons de notre mieux pour outiller toutes les participantes. Nous accueillons toutes les femmes, et nous avons à cœur d’entendre, de connaître et d’aider chacune, pour son épanouissement.